Cette semaine, 24 agents de Wari ont reçu un protocole de départ négocié. La direction générale qui a pris la décision évoque la restructuration de l’entreprise qui aurait conduit à la suppression de certains postes. Les travailleurs concerné par cette mesure refusent de signer ledit protocole et parlent d’un début de licenciement abusif ou forcé injustifié.
Les 24 agents de Wari menacés de licenciement abusif ou négocié se sont constitués en collectif pour défendre leurs droits. Ces travailleurs expliquent avoir été convoqués le 15 janvier 2018 par le Directeur général Kabirou Mbodj, dans la salle de réunion de l’entreprise, pour leur annoncer la décision de rompre leurs contrats. Une décision que le collectif qualifie « d’unilatérale et inique ».Pour justifier la mesure, soutiennent les membres du collectif, le directeur général de Wari a évoqué la restructuration de l’entreprise qui nécessite une fusion de certaines directions et la suppression de certains postes. Des motifs que le collectif rejette et conteste avec véhémence. Aujourd’hui, le collectif qui rejette le protocole proposé unilatéralement par la Direction générale de Wari lui fait une contre-proposition demandant 24 mois en lieu et place des trois mois légaux. Le collectif se diT disposé à dialoguer et à engager des négociations sérieuses avec la Direction Générale pour trouver un consensus à l’amiable.
